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大京穴吹建設、65歳までの雇用延長制度を導入

 大京グループで工事事業を手掛ける大京穴吹建設は、正社員の定年を65歳まで延長する「建築人材の雇用延長制度」を12月1日から導入した。また、定年後の再雇用の上限を70歳に引き上げる。建設業界の人材不足を踏まえ、長く安心して働くことができる会社作りの推進、熟練社員からの技術電量により若手育成を通じた技術力向上を目標としている。

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